Creatividad: ¿cuestión de nacimiento o de entrenamiento?

 Una de las leyendas urbanas más extendidas en nuestros días, dice que ser creativo es un don de nacimiento y que no se puede aprender a serlo.Sin embargo, un reciente estudio publicado por Fast Company, sugiere todo lo contrario.Fast Company, es una revista fundada por Alan Webber y Bill Taylor, (dos antiguos editores de Harvard Business Review), que lanzó su primera edición en Noviembre de 1995.  Lo que  motivó su salida al mercado, fue la constatación de que una revolución mundial estaba cambiando la forma de hacer negocios, y ello a su vez, estaba cambiando el mundo. Por eso, Fast Company descartó las viejas reglas y propuso hacer la crónica de las empresas que cambian crean y compiten exitosamente en los nuevos mercados, para resaltar las nuevas prácticas comerciales, y para mostrar a los equipos y a las personas que están inventando el futuro y reinventando los negocios.Para llevar a cabo este estudio, Fast Company entrevistó a un listado de personas particularmente creativas del mundo de los negocios y les lanzó la siguiente pregunta: ¿se puede enseñar a las personas a ser creativas? El 73% de los consultados, respondió a esta cuestión con un rotundo “si”. Nadie nace con el gen de la creatividad. Para ser creativo hay que estar abierto a nuevas experiencias y atreverse a pensar de manera diferente.De hecho, si nos fijamos en nuestra propia vida, descubriremos que cada uno de nosotros somos creativos en diferentes ámbitos y momentos, (algo así como creativos a tiempo parcial). En ocasiones, contamos con disparadores o detonantes externos que ponen en marcha nuestra maquinaria creativa.Por ejemplo, una persona que se encuentre en un ámbito donde equivocarse no se considere un error fatal, con gente de confianza, y personas positivas que analizan las ideas antes de juzgarlas, probable sea mucho más creativa, que si se encuentra en un lugar donde hay desconocidos, muy estructurado, donde cometer un error pueda costar hasta el trabajo. 

Por eso, podemos concluir que la creatividad es una potencialidad.

 Pero… ¿podemos decidir cuándo y dónde ser creativos? Con un adecuado entrenamiento en la Metodología SCR (Solución Creativa de Retos), sí. Mediante dicha metodología, en nGloba Strategy, estimulamos en cada uno de los participantes a nuestras sesiones de entrenamiento, una creatividad intencional que se basa en un proceso estructurado dirigido a la solución de uno o varios retos que se plantean tanto de forma individual como colectiva.La metodología SCR se utiliza para lograr ir más allá del pensamiento convencional y conseguir llegar a dar con soluciones creativas que aporten novedad y valor.Utilizando la SCR se consiguen mejores soluciones, mayor consenso, mayor compromiso y mayor implicación y participación por parte de todos los asistentes.

En resumen: se trata de una herramienta para liderar el cambio y conseguir resultados.

Y eso es lo que ha sucedido en nuestro último taller de SCR en el que hemos entrenado a personas que regentan pequeños establecimientos en la localidad guipuzcoana de Urnieta y que se habían propuesto como reto potenciar y regenerar el tejido comercial.Como resultado de las sesiones de entrenamiento, han logrado aumentar su conocimiento mutuo y confianza, participar en un foro común, generar un embrión de cohesión interna, alinearse creativamente para trabajar en equipo a la hora de lograr objetivos comunes y un conjunto de ideas de calidad que ya han comenzado a poner en acción.La experiencia ha sido fantástica. Cuando al finalizar las sesiones de entrenamiento, preguntamos a los asistentes qué había significado para ellos participar en las mismas,  esto es lo que nos contestaron:“Para repetir”. 

“Renacer”.

“Diversidad de ideas. Una reunión súper-amena. Repetiré”.

“He estado muy a gusto. Aprendizaje”.

“Es la primera vez que hago este curso. Me ha servido para pensar aún más, para tener ganas de seguir luchando por lo que creo y para seguir aprendiendo. En dos palabras: maravilloso regalo”.

“Ilusión”.

“Afirmarme y valorarme a mi misma por mis ideas, (por raras que sean), porque aquí todo vale…”.

“Una sorpresa magnífica que no esperaba”.

“Movimiento y revolución en mi interior”.

“Un descubrimiento de mis posibilidades de acción y reacción”.

 ¿Y tú, tienes cuestiones que parecen que no se pueden resolver?, ¿retos que deseas alcanzar y no sabes cómo? En nGloba Strategy te podemos ayudar.Contamos con facilitadores expertos en el proceso de Solución Creativa de Retos (SCR) y diseñamos las sesiones para lograr los objetivos que el cliente quiere conseguir. Las soluciones se crean por los asistentes, de una forma ágil, participativa y fácil de aplicar. ¡Atrévete!. Podemos seguir conversando en nuestra sede en Donosti (Portuetxe 4, planta 1/ Teléfonos: 667511034 / 636673838 / 627414859).O, si lo prefieres, puedes enviarnos un e-mail a: contacto@nglobastrategy.com¡Contáctanos!Si te ha gustado este artículo, te animamos a compartirlo por las redes sociales.Si no quieres perderte ninguno de nuestras publicaciones, puedes seguirnos en Facebook (https://www.facebook.com/nglobastrategy?fref=ts)Recuerda que tienes toda la información sobre nGloba Strategy en nuestra página web (http://www.nglobastrategy.com) ¡Gracias por la visita y por la difusión!